时间：2015年4月13日星期一下午13点30分
    地点：suncitygroup太阳集团员工工作办公室
    会议内容:关于如何提高员工“六个能力”的讨论
    参加人员：suncitygroup太阳集团员工工作办公室全体辅导员 共计16人
    主持人:岳政副经理

    2015年4月13日星期一下午13点30分,suncitygroup太阳集团全体辅导员参加了由岳政副经理主持的对员工“六个能力”培养的讨论。“六个能力”即：计算机能力、外语能力、应用文写作能力、专业核心能力、表达交流能力、合作共事能力。其中着重对提高员工应用文写作能力、专业核心能力、表达交流能力以及合作共事能力进行讨论。讨论过程中，所有辅导员都以一切为了员工健康成长的理念踊跃发言，民主气氛甚浓，切实解决很多实际问题归纳如下：
    一、提高员工应用文写作能力：
    应用文写作能力是老员工一项基本能力，它既显现出员工的文化底蕴又展现员工的语言表达能力。辅导员提出：
    1、要在员工请假申请、学期计划与总结上下功夫。员工请假时要以文字形式写出请假事由，既锻炼员工的写作表达能力，也能让辅导员对请假事由进行存档备案。
    2、同教学商量，能否以课程方式展示给员工，让员工可以自主选修学习，接受规范培训。
    3、可以倡导员工组织一次书法展，让员工用钢笔摘抄一些文章，并进行展示评比，摘抄过程也是对员工写作能力的积累过程，用钢笔抄写也能锻炼员工的书写能力。
    二、提高员工表达交流能力和合作共事能力：
辅导员要着重培养员工的凝聚力和向心力，要让员工共同参与活动，知道团结合作的重要。
    1、建立学习小组，每班分成五六个小组，同学轮流担任组长。学校活动及任务、教师留的作业，都由组长负责监督、查收，每月进行小组评比。这样既锻炼员工的表达交流与合作的能力又能提高员工的竞争意识。
    2、多开主题班会，多搞员工集体活动，让员工互相了解、互相学习、互相督促、互相交流。可以开展趣味问答、常识考试、计算机基础知识抢答竞赛、英语口语大比拼等活动，让员工在玩中学习，在学习中交流，在交流中合作。
    3、坚持做好4+X作业。让员工在生活和学习中积累经验，与同学分享。
    三、提高员工专业核心能力：
    1、通过开展第二课堂来使员工充分掌握第一课堂所学内容，使员工能够更好地把理论知识转化为相应的知识技能。
    2、定期展开各种形式的讨论会，及时了解员工的需求，根据需求开展相应的第二课堂活动。
通过讨论，我们会逐步制定具体的解决方案。
    3、开展有针对性的报告会。如应用文写作专题报告会或某项能力提高的报告会等等。