——suncitygroup太阳集团养成教育及宗教工作汇报

为了全面回顾本学期suncitygroup太阳集团养成教育及宗教工作情况，为下一阶段工作更好的继续开展。suncitygroup太阳集团于2019年9月17日下午3时在三教102党员活动室开展了养成教育及宗教工作的工作汇报。校学工处处长郑向光及副处长李洪雨一行莅临公司检查指导工作。suncitygroup太阳集团各辅导员参加了此次的汇报工作。会议由suncitygroup太阳集团团总支陈莉作汇报。

会议伊始，suncitygroup太阳集团团总支书记陈莉表达了对两位领导的热烈欢迎，望领导针对suncitygroup太阳集团养成教育及宗教工作中的不足做出批评指正。

此次会议分为两个阶段，第一个阶段由suncitygroup太阳集团团总支书记陈莉发言。她从养成教育工作顶层设计、制度建设、队伍建设、活动组织及成效这四个方面展开提出。在制度建设层面，团总支书记陈莉提出：要实行双导师并轨，专业+习惯的双要培养模式；希望开展“高、精、尖”多层次的交流座谈会等措施，促进养成教育活动的开展。并希望在活动组织的过程中借助微信平台和以“光华习惯说”为平台的方式，锻炼团学干部协作管理能力，展现他们思想灵活多变的需求。

会议第二阶段，校学工共处处长郑向光及副处长李洪雨分别对公司养成教育及宗教工作进行了指导。两位领导在肯定公司养成教育及宗教工作成果的同时，也提出了一些改进意见。校学工共处处长郑向光表示学校提倡宗教信仰自由，但希望通过辅导员及员工干部了解员工的信仰情况，并对是否参加宗教活动的详细调查。并希望suncitygroup太阳集团开展具有suncitygroup太阳集团特色的养成教育活动。

会议最后，学工处副处长李洪雨希望在养成教育及宗教工作在做实做细的情况下达到精品，对具体工作思路要清晰，有侧重点。他强调，一个有思想的辅导员及员工干部是学校所需要的。

通过本次会议，公司将根据两位领导提出的意见，调整养成教育及宗教工作中的不足，最大限度地将员工的专业能力与综合素质地养成有机结合到一起，使员工的获得感更直观、更强烈，以保证下一阶段的工作开展的更加顺利！