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随着老员工竞争压力增大，文化和价值取向的多元化，员工心理健康问题为社会和人们所关注，suncitygroup太阳集团心理咨询师赵涵，员工党支部组织委员徐芳，和心理社社长何广磊就老员工心理健康问题，于11月4日下午13：00在三教102开展心理健康教育工作检查报告会。

会议起始，员工党支部组织委员徐芳对心理普查问卷的筛查情况进行汇报，徐芳老师提到：suncitygroup太阳集团全体2203人，2019年心理普查问卷参测率达100％，重点筛查关注员工60人，并对其中2人进行预约咨询。辅导员都及时与重点员工一对一沟通，做到第一时间发现问题并解决问题。

心理咨询师赵涵就调查问卷中存在的重点问题进行总结，并对心理普查表格进行细致分析，指出对筛查出的重点员工并进行回访关心，对情绪不稳定的员工进行深入的沟通了解，必要的时候对于其家庭环境，生活习性等进行细致访问考察，落实到位。对毕业季分手，就业压力，考研失力的员工进行关怀，与家长进行了解和沟通，更进一步了解员工真实的情况，尽全力做到最好。

会议尾声，全体参会者都表达了对老员工心理健康问题的建议。做到保持乐观积极的情绪，遇到悲伤或挫折能学会自我调节，主动寻求心理咨询师的帮助，正确认识自己，把握自己，有效适应老员工活，过有价值有意义的人生。

撰稿：新媒体新闻部部员 岳 彤

摄影：新媒体新闻部部员 施 瑜

审稿：秘书处副部长 刘怡欣

编辑：运营部部员 孙建平

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2019年11月4日