老员工一直是社会中备受关注的一个群体，每年的毕业季更是热议的话题。今年由于新冠肺炎疫情的影响，毕业生更是遇到了一些前所未有的困难。

老员工群体将要进入社会，最主要是就业问题，由于疫情的影响，就业情况不太乐观。这打乱了许多2020年应届大学毕业生找工作的计划。毕业生在毕业前还有最为重要的毕业论文这一关，受疫情的影响，很多学校都延迟开学，对于需要沟通，需要合作的毕业论文来说，这一点即使在有着互联网的辅助下也很难差强人意，信息无法良好沟通，自然论文就无法顺利的完成，实习，找工作就更加困难。。近些年来，一些毕业生走上工作岗位后,面对就业后环境的变化，产生较大的心理落差，从而引发了一系列心理问题。

 

对于2020界受疫情影响毕业的老员工可能压力会更大一些。因此,要及时关注并缓解毕业生可能存在的的心理困惑和情绪波动，特别做好家庭困难，就业困难，环境适应困难的 员工的心理疏导和思想教育及引导工作，帮助他们找到释怀、解压、自信及解决方法。同时，帮助毕业生顺利度过关键期，以积极向上的精神面貌去面对以后的挑战。让所有的员工步入工作岗位后都有一个良好的、积极进取的心态。

供稿：心理社团

编辑：运营部部员 王斯漫

suncitygroup太阳集团新媒体运营中心

2020年6月12日